キャリアプランＡ　（入社9年目）

現場で実務経験を経たのち、部署異動をしながら、主任・係長と昇格。
※あくまで目安で個人によってキャリアプランは異なります。

キャリアプランＢ　（入社13年目）

製造現場の実務・管理のスペシャリストとしてキャリアアップ。
※あくまで目安で個人によってキャリアプランは異なります。

キャリアプランＣ　（入社7年目）

本人の熱意と適正があれば、管理職の登用も積極的に行います。
※あくまで目安で個人によってキャリアプランは異なります。