★地鎮祭★

先日、当社社宅の地鎮祭が行われました。
待ちに待った社宅の建設開始です。
社宅の建設場所は伊予鉄郡中線　新川駅のすぐそばで、会社から少し距離がありますが、
社宅周辺には様々な店舗もあるので生活には困らない場所だと思います。
順調に建設が進めば１１月末に完成となり、１２月から入居開始予定にしています。
社宅が完成しましたら、部屋内部の写真もアップします。

★ゆるキャラグランプリ２０１５★

ゆるキャラグランプリ２０１５の投票開始が１ヶ月をきりました。
なぜ、ゆるキャラグランプリのコマーシャルをするかというと、実は、１ヶ月前愛媛県の職員の方が来社され、
今年こそミキャンを１位にしたいということで、社員の皆様に周知をしていただいてインターネットから１日１回投票して欲しいとの事だったので　事務所内の各所に宣伝イラストを貼って周知しています。
皆さんも、２０１７年の愛媛国体のマスコットキャラクターでもあるミキャンを応援してあげてください。
１日１ポチです・・・・・

★２０１５年度入社式★

今年もやってきました　４月１日。（エイプリルフールじゃないですよ･･･）
サンタの２０１５年度入社式が執り行われ、今年は、総合職２名、一般職６名　合計８名の新入社員たちが入ってきました。昨年より若干人数は減りましたが、個性ある人材が入社してくれたと思っています。
入社式は式次第に沿って順調に進み、社長挨拶後のサンタ恒例　新入社員紹介を兼ねた決意表明。いつもだと、何名かは緊張感のためか上手に語れないのですが、今年は全員端的に意気込みを語ってくれました。
社会人としての第一歩を踏み出し、新入社員たちはこれから約３ヶ月間、研修期間となります。先輩方の教えを、着実に・素直に聞いていただいて、一日も早く戦力になってもらうことを期待しています。

★２０１６年卒向けの採用活動が始まりました。★

３月１日より２０１６年卒向けの採用活動が解禁となり、３月１１日と１９日にひめぎんホールで行われたマイナビ主催の合同企業セミナーに参加してきました。採用活動開始が今年から３ヶ月後ろ倒しとなり、かつ売り手市場も重なったこともあり、サンタのブースに何人の学生が集まるのか、かなり不安でした。
しかしながら、実際セミナーが始まると、両日とも開始直後から学生が途切れることなく集まり、２日間で１００名の学生に説明を聞いていただきました。感謝・感謝です。
（ちなみに写真はセミナー開始前のブースです。セミナー開始後は余裕がなく、学生が集まっている写真が撮れませんでした・・・・）
今年の採用（就職）活動はスケジュール的に厳しいという意見が多く、学生の皆様は志望する企業の絞り込みに苦労していると思われますが、今回参加していただいた学生の多くがサンタを志望してくれることを願っております。

☆取材・・・☆

先日、来年3月から始まる2016年3月学校卒業予定者の採用活動に向け、掲載する就職サイトの取材を行いました。
サンタの将来を担う人材を確保するため、若手有望株に出てもらうこととなり、会社と自分をアピールしてもらうこととなりました。写真撮影もあり最初は緊張していましたが、そこはさすがに有望株、たちまちコピーライターと和やかな雰囲気となり、積極的に質問に答えてくれていました。
すばらしい出来映えの記事になると思います。この記事が掲載される就職サイト見て、たくさんの学生が応募してくれることを今から夢見るのでした。

★新入社員フォローアップ研修に参加しました★

先般、今年入社した社員２名がスイッチカンパニー様主催の新入社員フォローアップ研修に参加しました。
これは、４月に２日間みっちりと行なわれた新入社員研修の復習と今後の目標設定を兼ねた研修です。
県下の企業から集まった新入社員２３名は半年振りに再会したこともあって、はじめは和やかな雰囲気でしたが、研修が始まると一転、外部講師からの檄の連発・・・

半年前に教育を受けた内容を完璧に理解していた社員は少なく、一人前の社会人になることは簡単なことではないと実感したと思います。

今後、仕事で壁にぶつかった時にこの研修で学んだことを振り返ってください。きっと役に立つことがあります。
この半年間で学んだことは仕事の「きほん」の「き」なのですから・・・
皆さん研修お疲れ様でした。

☆ 社内実技講習を実施しています

現在、若手の技術社員を対象に社内で実技講習を実施しています。
対象者は２名でありますが、毎回講師にお越しいただいてシーケンス制御について１日２時間の指導をおこなってもらっています。
この実技講習はシーケンス制御をマスターするまで行う予定にしています。
製造ラインが正確に作動するには、このシーケンス制御が重要となってきますので、１日も早くマスターして次世代を担うエンジニアに育って欲しいものです。
応援していますよ

☆入社式☆

4月1日　入社式。
食堂に仮設の会場を作り、地味ではありますが温かみのある入社式を執り行いました。

今年は、社員2名、契約社員9名の新入社員たちが入ってきました。

社長のお言葉をいただく時にはかなり緊張・していましたが、お言葉ひとつひとつに頷きながら真剣に耳を傾けていました。

社長挨拶の後、各自に決意表明をしてもらったのですが、ここで緊張感がＭＡＸに･･･
声を震わせながらのスピーチ。
それでもしっかりと今後の意気込みを語ってくれました。

入社式を終えて、社会人として一歩を踏み出した仲間たち。
わたしたち先輩も新年度を迎えて、気持ちを新たにして同じ願いを胸に日々の仕事に取組んでいこうと思います。

CO2削減エコ活(￣ー￣)v

CO2削減エコ活を、今年度も取り組みました。

愛媛県法人会連合会が愛媛県から、受託して行われている活動で、企業内だけに留まらず、家庭内でも、CO2を削減していきましょう！という内容になります。

各家庭で、電気・都市ガス・LPガス・水道の2ヶ月対比を見る事で、エコ活に対する意識を高める取り組みになっております。
さて、サンタでは、どの位の削減が出来たのでしょうか。。。

なんと、結果として、各家庭でのCO2削減量総合計は、-267.7kgとなりました。

因みに、昨年は、植樹用の苗木を6本いただきましたが、今回は、植樹をお願いしております。
更に、その苗木達が、街の中に広がり、CO2を吸収していってくれる事を期待するのでした。

献血に取り組みました

「1月行く、2月逃げる、3月去る」と言われてますが、1月も、31日となってしまいました。日が経つのは、早いですねッ。皆様におかれましては、年始に立てられた目標、順調に進んでいますでしょうか。

前回は、仕事始めネタでしたが、今回は、仕事始めの前日（1/9）に行った従業員有志による献血になります。先入先出が出来ておらず、申し訳ございません（笑）。

過去にサンタでも、献血は、行っておりましたが、参加者も減っていき、自然消滅していきました。
今年、献血の意義を思い直し、
・社会貢献
・自己体調認識
と捉え、実施に至ったのでした。(写真は、会社まで献血バスに来ていただいたモノ)

体調不良や、事前判定の結果で、献血NGになったメンバーもいました(泣）が、最終的に、合計33名の献血(400ml)が出来ました。
総量としては、13,200mlです。個人差はあるものの成人の血液量は、体重1kgに対し、80ml程らしいです。165kg体重の方だと、1名分、55kg体重の方だと、3名分の量になります。
（一般社団法人日本血液製剤協会HP参照http://www.ketsukyo.or.jp/blood/blo_01.html）

若年層の献血者が減少しているようです。サンタとして、一個人として、貢献を継続していこうと考えているのでした。