小出し　３　作業着　整いました

アドバンテージが取れるような（言い過ぎでしょうか）・・・存在価値を示せるような（背伸びした表現でしょうね）・・・生き残る為に、数多く行った今年度の施策。。。小出し第3弾は、作業着の見直しです。（もう、5月なので、昨年度ですね）

毎年、削減に向けて、取り組んでいますが、どうしても、減らないのが、「毛髪が混入していたよ。」というお客様からのお申し出です。

そこで、新たに取り組んだのが、3月からの作業着の変更です。

昨年から、検証に検証を重ね、たどり着いたのが、こちらの写真。

大きな変更点としては、
1. 素材の変更
ポリエステル100%(帯電防止)に。・・・付着している埃の量が劇的に減少しました。製造室に、入る前に、吸引機やエアシャワー等々といろいろ製造室に持ち込ませない施策をしています。その中に、クリーンローラー(コロコロ)を使って、余分な付着物を除去するという工程があるのですが、変更後では、クリーンローラーのシール面にほとんど付着物がなくなりました。
2. 体毛落下防止のインナーを増加
腕からの体毛落下防止のインナーが1箇所から、2箇所になりました。
3. 上着内側からの異物落下防止インナーの改良
マジックテープでの貼り合せから、ボタンに変更になりました。マジックテープだと、その物自体に、埃が溜まってしまいますが、それが解消です。
等が、一例です。

今年度は、何とか、お客様にご迷惑をお掛けしないように、削減に至ればと強く思っています。

既に、繁忙期に入っていますが、サンタ・ブルーの作業着を着て、製造・衛生活動精進していきます。引き続きご愛顧の程、よろしくお願い致します＜(_ _)＞

かなり、小出しですみません。

☆入社式☆

4月1日　入社式。
例年通りサンタでは食堂に仮設の会場を作り、地味ではありますが温かみのある
入社式が執り行なわれました。

今年は、社員3名、契約社員6名の新入社員たちが入ってきました。
みんなキラキラした瞳でまぶしいくらいです。
着慣れないスーツ姿もなんだか照れくさそうでした。

社長のお言葉をいただく時にはかなり緊張気味・・・な、ご様子！
でもお言葉ひとつひとつに頷きながら真剣に耳を傾けていました。

このあと各自の自己紹介をしてもらったのですが、
ここで緊張感がピークに↑↑↓
声を震わせながらのスピーチ。
それでもしっかりと今後の意気込みを語ってくれました。
頼もしい後輩たちが入ってくれたようです。。。

この式の数日前、入社を目前に控えたひとりからこんな言葉をもらいました。
「大変な事態ですが、私たち西日本に住むものたちが経済を支えていかなければいけないと思います。4月から頑張りますのでよろしくお願いします！」

その通りですね。
サンタ従業員一同、微力ではありますが＜アイスクリームを作る＞ということを通して
復興のお手伝いにつながればと考えています。

入社式を終えて、社会人として一歩を踏み出した仲間たち。
そしてわたしたち先輩も自覚を新たにして
同じ願いを胸に日々の仕事に取組んでいこうと思います。

次世代法への取り組み

このたびサンタでは次世代法の改正に伴い、2つの行動計画を策定しました。

？？？次世代法って！？
「次世代育成支援対策推進法」という法律のことで、
次の世代を担う子供たちが健やかに生まれ育つ環境を作るために、
《ワーク・ライフ・バランス》の実現に向けて取組もうという考えのもと、制定されたものです。

少子高齢化対策が喫緊の課題となる今日、私たちサンタにおいてもアクションを起こそうと動き出しました。

・すべての従業員が働きやすい環境をつくることによって、持っている能力を充分に発揮できるように。
・また、仕事と家庭を両立させることで心にゆとりのある日々を送ることができるように。

従業員全員が一丸となって目標達成に向けて全力を尽くしていきます。

目標1.　年次有給休暇の取得促進
まずは会社側から取得申請をしやすい窓口になるようにする。
好きなこと、趣味に費やす時間を増やしてもらえたらと考えています。

目標2.　所定外労働時間の削減
作業内容、工程の見直しから提案そして対策・改善へと段階を踏みながら改善する。
改善を通して尚一層、実のある職務になると考えています。

より良い職場環境を目指しがんばっていきます。

1年後、3年後のサンタに期待してください！！

お見舞い申し上げます。

このたびの東北関東沖大震災で、被災された地域の皆様、関係の皆様に、心からお見舞い申し上げます。

サンタ㈱も、この地震により被災された方々の救援および被災地の復興のために、義援金支援を行いました。

なお、これとは別に従業員有志による社内募金活動を行っております。

被災地の一日も早い復興を心からご祈念申し上げます。

南商事様展示会

2月23日にアイテムえひめで開催された南商事様主催のアイスクリーム展示会に行ってきました。
この展示会はスーパーなどのバイヤーさん向けに開かれているのですが、商品開発の参考にするために毎年、参加しています。
今年は17社の国内主要メーカーや地元四国のメーカーのアイスが展示されていました。
会場内には、この春発売の新商品がたくさんありテンション↑↑↑

サンタで生産しているもの（する予定）もたくさんありましたよ。

今回の展示会でいろいろなアイスを試食させていただき、メーカーさんにいろいろなお話を聞き、とても勉強になりました。
おいしいアイスを開発して、サンタからメーカーさんにどんどん提案していきたいと思います！

閑散期のおはなし

さてさて、サンタだよりのお時間ですよ。
はーい、皆さん準備はいいですか。

今日は、おかげさまで今年度は終わりを告げた閑散期のお話をしたいと思います。
閑散期は生産が少ない為、ラインもあまり動きません。
そんな仕事っぷりを見切って、パートさんの一部の方はサンタから離れていってしまいます。
そして、最盛期になると　アイスクリーム　を一緒に作っていってもらえる仲間が足りないよおぉぉぉぉ。。。
と非常に悪循環です。
サンタが抱える問題の一つです。

ただ、そんな閑散期に活躍しているラインがあります。
本業のアイスクリームとは関係ないのですが、株式会社ハート様からお仕事を頂いてバレンタインデーやホワイトデーの商品を作成（詰め合わせ）させて頂いております。
そんなお仕事を頂くことで、パートさんと、今年も、来年も、そのまた来年も、一緒に　幸せシーン　を演出出来るというわけです。

今年度は、すでに依頼された分の商品は、無事納品する事が出来ました。
サンタは、二年連続品質目標達成賞を頂いておりますが、今年はどうなるかドキドキです。
（ベストは尽くさせていただきましたが・・・）
今後もハート様とはwin-winの関係を築かせて頂きたいと思っております。

それでは、今日はここまで。
次回をお楽しみに！

こんなトコにも、サンタ君。

日に日に、夜明けが早くなっているのを感じますが、まだまだ、寒い日が続いてますね。インフルエンザも流行っています。皆さん、お体には、気をつけて下さいね。

さて、サンタはと言うと、昨年の今頃は、気温以上にお寒い稼動状況が続いていました。

が、しかし、今年は、ロケットスタートが期待出来そう。という事で、早くも、パートさんの募集を始める事となりました。イエイ！

アイスクリームは、季節変動が大きいので、毎年毎年、繁忙期に入ると、パートさんの募集に苦労しています。そこで、今年から、強力な助っ人にオファーを出し、了承していただきました。

そう、その方は、「サンタ君」。

遠くからもパートさんに、来て欲しいので、送迎バスに走ってもらっています。ルートとしては、工場を出発して、天山方面や、松山市駅を経由する感じです。その送迎バスに、乗っかってもらっているのでした（それが、この写真）。

更に、アイスクリームのシーズンが、始まったよ！という事で、“シーズンイン　パートさん募集”というマグネットシートを貼り付けました。

ハッピーシーンを演出するアイスクリーム製造に、興味を持たれたら、迷わず連絡下さいね。

（大きな声では言えないですが、お昼休み等々は、食堂でアイスクリームが食べ放題状態です！）

小出し　２　リフコン整いました

アドバンテージが取れるような（言い過ぎでしょうか）・・・存在価値を示せるような（背伸びした表現でしょうね）・・・生き残る為に、数多く行った今年度の施策。。。小出し第２弾は、リフコンです。

※リフコンって、なんだ？的な感想を多くの方が持たれると思います。分かり易く言うと、垂直搬送機です。パレット等の荷物用エレベーターと言いましょうか。

今までも、2階から、中2階までの昇降機は、あったのですが、今回導入したリフコンは、2階から1階まで通貫したタイプとなりました。
（サンタ工場内のイメージとしては、2階：焼成や仕込　　中2階：ダンボール製函　　1階：アイスクリーム充填　　そして、工場の上に事務所棟がのっかってる感じです）

そんなリフコンの　◎メリット◎
１.以前は、1階から、中2階に荷物を搬送するのに、一旦2階まで上がってから、降りてました。これからは、直接、中2階に行けます。（途中で、改築したから可笑しな構造になってました）
2.2階からの原材料搬送は、大幅な動線の短縮となります。
3.リフコンに、荷物のストック機能が付いているので、作業の手待ちが少なくなります。

It’s great!!wonderful!!Waooooh!!!

今までの作業が大幅に改善されるので、かなりハイテンションです。イエイ！運搬作業は、付加価値を生まないので、出来れば最低限にしたいですもんねぇ。このハイテンションを維持して、今年の製造・衛生活動に繋げていきます＜(_ _)＞

小出し　１　パレタイザー整いました

アドバンテージが取れるような（言い過ぎでしょうか）・・・存在価値を示せるような（背伸びした表現でしょうね）・・・生き残る為に、数多く行った今年度の施策。。。小出し第1弾は、パレタイザーです。

※パレタイザーって、なんだ？的な感想を多くの方が持たれると思います。分かり易く言うと、製品をパレットに、自動で積み付けしてくれるロボットです。では、パレットって、なんだ？的になると、荷物を輸送・保管するのに、使用する台となります。

今までは、人の手で作業していましたが、３アイテム分は、ロボットが自動で積み付けしてくれます。
It’s great!!wonderful!!
アイスクリームは、常温だと溶けてしまう特性があるので、パレットに積み付けする部屋も、マイナスの温度帯です。また、繁忙期には、２４時間生産も行います。パートさんを募集しても、なかなか集まらないという状況でもあります。

そんな内容を一度に解消。

PFA(プチ　ファクトリー　オートメーション)も、一段と進んだサンタなのでした。

2011年もお願いします。

新年明けて久しいですが、デフレの世の中で、体重だけ増加してませんか。

不要な前振りになりましたが、今年もよろしくお願い致します。カンパーイ！

例年通り、年末年始は長期間、冬眠しておりました。と、言っても、工場が稼動していないだけで、来シーズンに向けた取組を、これでもか！もう、ええか？参った？Help me？というくらいのフルコースで、実施しています。一先ず、スティックタイプの製造ラインの工事真っ最中の状態がこの写真。

競合は、同業他社だけではないかもしれませんが、アドバンテージが取れるような（言い過ぎでしょうか）・・・存在価値を示せるような（背伸びした表現でしょうね）・・・生き残る為に、今後も、前向きな取組を実施していきます。

実施した内容の一部は、今後のサンタだよりで小出しにしていきますので　V（＾｡＾）V

さてさて、年始の社員大会を、１月１１日開催しました。
社長挨拶から始まり、生産改善活動年間発表会、消防訓練、椿神社への工場安全・商売繁盛祈願の参拝・・・サンパーイ！まで。冬眠状態から、キリリと締まった１日となりました。

リフレッシュして、今年も、お客様、得意先様、様々なステークホルダー様に、満足していただけるように尽力します。